Aquí te dejamos algunos casos de éxito en cuanto a la implementación de nuestros diseños formativos e-learning.
La premisa básica e innegociable que nos define es: “Trabajamos con nuestros clientes, mano a mano. Intentamos ser el menor de sus problemas”.
Applus+
Necesidad. Formación para todos los profesionales de la compañía (18.000) en todo el mundo sobre las políticas de anticorrupción.
Solución aplicada. Planteamos el desarrollo de un multisco ludificado en 16 idiomas que se integre en su plataforma Moodle, lo que permite a Applus+ gestionar la formación.
Los cursos se desarrollan con Storyline 360 partiendo de varias premisas:
- Compatibles con cualquier dispositivo móvil.
- Diseños inclusivos y que no atenten a la diversidad multicultural de los profesionales de la compañía.
- Instrucciones sencillas de navegación.
- Creación e implementación de vídeos locutados y subtitulados en cada idioma.
- Programación ad hoc SCORM para las necesidades de seguimiento de Applus+.
Resultado. Se ha conseguido que todos los empleados en los cinco continentes se formen y aprendan de una manera dinámica y amena.
Mango
Necesidad. Formación on boarding para proveedores y para nuevas incorporaciones en el departamento de ventas.
Solución aplicada. Planteamos el desarrollo de un programa formativo para cada uno de ellos en formato microlearning.
Los cursos se desarrollan con Rise partiendo de varias premisas.
- Compatibles con cualquier dispositivo móvil.
- Mensajes claros, sencillos y directos.
- Diseño instruccional y gráfico basado en la línea gráfica de Mango.
- Control desde la LMS.
Resultado. Los cursos incluyen vídeos grabados en las propias instalaciones de Mango y diversas actividades desarrolladas en Storyline e incrustadas en Rise. Versiones en español e inglés.
Makro
Necesidad. Formación para los trabajadores sobre Activación de Productos Makro y sobre Hostelería.
Solución aplicada. Planteamos el desarrollo de una píldora por cada producto partiendo de una misma plantilla para dotar de corporativismo al programa.
Los cursos se desarrollan con Storyline 360 partiendo de varias premisas.
- Compatibles con cualquier dispositivo móvil.
- Diseño rompedor y con una marcada tendencia a la actividad.
- Aprendizaje no está reñido con diversión.
Resultado. Los cursos incluyen en un 80% pantallas interactivas de todo tipo, un diseño fresco para cada producto y diversas soluciones en formato vídeo. Se trabaja el diseño instruccional de manera que los objetivos del aprendizaje siempre estén presentes y se consiga una adquisición de contenidos muy natural.
Grupo Indukern
Necesidad. Formación para los trabajadores sobre PRL de una manera sencilla y dinámica. Se detectan todos los riesgos que pueden afectar a cualquier empleado de la compañía
Solución aplicada. Planteamos el desarrollo de diversos cursos en formato microlearning con una misma estructura, tras el estudio de los contenidos aportados por el cliente.
Los cursos se desarrollan con Rise partiendo de varias premisas.
- Compatibles con cualquier dispositivo móvil.
- Mensajes directos y claros en cuanto a la definición del riesgo y a las medidas preventivas.
- Perdurables en el tiempo y de fácil modificación o inclusión de otros riesgos que se puedan detectar.
Resultado. Los materiales formativos resultantes dan la posibilidad al Grupo Indukern de gestionar la formación de cada empleado en función de los riesgos, incluyendo en su perfil de la LMS los microcursos necesarios para su correcta formación en PRL. El producto resultante son 28 microcursos que pueden organizarse como piezas de Lego en la LMS para cada perfil.
Médicos Sin Fronteras
Necesidad. Formación para todos los trabajadores de la ONG sobre Sexual Violence.
Solución aplicada. Planteamos el desarrollo de un programa completo con 7 módulos de aprendizaje que incluyen 21 cursos de unos 30 minutos en los que se tratan todos los aspectos que se deben tener en cuenta ante la lacra de la Violencia Sexual.
Los cursos se desarrollan con Storyline 360 partiendo de varias premisas.
- Compatibles con cualquier dispositivo móvil.
- Diseño instruccional trabajado junto a expertos de MSF.
- Diseños gráficos teniendo en cuenta la diversidad cultural de los usuarios.
Resultado. Los materiales formativos resultantes han dado la posibilidad a MSF de que sus trabajadores en los lugares más remotos del mundo puedan formarse de una manera óptima sobre qué deben hacer y cómo deben actuar ante semejante urgencia.
ILERNA On-line
Necesidad. Creación de 1300 píldoras de aprendizaje de 24 pantallas de media de las que un 60% son interactivas para sus módulos FP a desarrollar en 4 meses.
Solución aplicada. Planteamos el desarrollo de una plantilla que recoja todas las tipologías de pantallas que podemos utilizar para que el diseño instruccional de las píldoras por parte del cliente sea más fácil.
Creamos dos equipos de 7 personas y trabajamos codo con codo con el equipo de ILERNA On-line
Los cursos se desarrollan con Storyline 360 partiendo de varias premisas.
- Compatibles con cualquier dispositivo móvil.
- Seguimiento SCORM.
- Navegación condicionada.
Resultado. Los materiales formativos resultantes cumplieron las expectativas y se cumplieron los plazos. El esfuerzo dedicado por parte de ILERNA On-line y de Designtraining fue absolutamente demoledor para conseguir un éxito rotundo.
